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Internationaler Trainer (m/w/d) – Peace Ambassadors Training
1. Hintergrund
Der Verein Manzoul ist eine in der Bundesrepublik Deutschland eingetragene gemeinnützige Organisation mit Sitz in Berlin. Der Verein arbeitet in den Bereichen Friedensförderung, sozialer Zusammenhalt und Jugendempowerment in Konflikt- und Postkonfliktkontexten gemäß den Prinzipien der humanitären Arbeit, der Konfliktsensibilität sowie des „Do No Harm“-Ansatzes.
Im Rahmen eines von der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) geförderten Projekts beabsichtigt Manzoul, in der Region Homs – Syrien ein spezialisiertes Trainingsprogramm durchzuführen, das die zivile Friedensförderung sowie den Aufbau lokaler Kapazitäten in den Bereichen Mediation und gesellschaftlicher Dialog stärken soll.
Zu diesem Zweck schreibt Manzoul die Beauftragung eines qualifizierten internationalen Trainers (Trainer) aus Deutschland zur Durchführung des Trainingsprogramms „Friedensbotschafter“ im Rahmen des Projekts „Brücken des Friedens“ aus.
2. Ziel der Beauftragung
Ziel ist die Ausbildung von 20 jungen Frauen und Männern im Alter zwischen 16 und 35 Jahren, die als gesellschaftliche Akteur*innen tätig sind. Ihre Kompetenzen im Bereich zivile Friedensförderung sowie ihre Fähigkeiten in Verhandlungsführung und Konfliktmanagement sollen gestärkt werden durch die Vermittlung von theoretischem Wissen und praxisorientierten Kompetenzen in folgenden Bereichen:
- Zivile Friedensförderung
- Mediation und Konfliktlösung
- Gesellschaftlicher Dialog
- Konzeption und Umsetzung von Friedensinitiativen
Darüber hinaus soll das Training die Teilnehmenden während der Umsetzungsphase von fünf von Jugendlichen geleiteten Friedensinitiativen fachlich begleiten.
3. Leistungsumfang und Aufgaben
Der/die Trainer*in übernimmt folgende Aufgaben:
- Entwicklung eines integrierten Trainingskonzepts und Curriculums unter Berücksichtigung des lokalen, sozialen und kulturellen Kontexts sowie in Übereinstimmung mit den Prinzipien der Konfliktsensibilität und des Do-No-Harm-Ansatzes.
- Durchführung eines fünftägigen Präsenztrainings, das – in Abstimmung mit dem Projektteam – folgende Module umfassen kann:
- Zivile Friedensförderung und Konflikttransformation
- Mediation und Konfliktanalyse
- Gesellschaftlicher Dialog und Moderationstechniken
- Effektive Kommunikation und Rhetorik
- Narrative Ansätze, Storytelling und gesellschaftliche Versöhnung
- Durchführung von drei Online-Follow-up-Sitzungen zur fachlichen Unterstützung der Teilnehmenden während der Umsetzung der fünf Jugendinitiativen.
- Laufende Abstimmung mit dem Projektteam von Manzoul zur Sicherstellung der Einhaltung der fachlichen und methodischen Standards.
- Erstellung eines abschließenden Fachberichts, der eine Beschreibung der durchgeführten Aktivitäten, den Grad der Beteiligung der Begünstigten, Herausforderungen, Lessons Learned sowie Empfehlungen enthält.
- Die Trainingssprache wird in Abstimmung mit dem/der Trainer*in festgelegt (Englisch, Deutsch oder Arabisch).
4. Laufzeit und Zeitrahmen
- Gesamtlaufzeit der Beauftragung: April bis Juli 2026
- Präsenztraining: 5 Tage
- Online-Nachbetreuung: 3 Sitzungen
5. Qualifikationsanforderungen
Der Trainer (m/w/d) muss folgende Qualifikationen erfüllen:
- Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in:
- ziviler Friedensarbeit
- Mediation und Konfliktlösung
- Trainingsarbeit in fragilen oder konfliktbetroffenen Kontexten
- Nachweisliche Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen oder jungen Erwachsenen
- Fundierte Kenntnisse in Conflict Sensitivity und Do-No-Harm-Ansätzen
- Erfahrung in multiethnischen oder multireligiösen Kontexten
- Internationale Trainingserfahrung; Erfahrung im Nahen Osten ist von Vorteil
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Englisch, Deutsch oder Arabisch
- Nachweisbare frühere Zusammenarbeit mit deutschen Institutionen oder Organisationen (zwingende Voraussetzung)
6. Institutionelle Einbindung
- Fachliche Begleitung durch den/die Projektkoordinator*in von Manzoul
- Verpflichtung zur Einhaltung der internen Richtlinien des Vereins, des Verhaltenskodex sowie der humanitären Standards der GIZ
- Sämtliche Arbeitspläne und Fachberichte sind bei der Projektleitung in Berlin einzureichen.
7. Vertragsform und finanzielle Regelungen
- Vertragsart: Externe Dienstleistung
- Honorar: Wird entsprechend Qualifikation und Erfahrung sowie im Rahmen des genehmigten Budgets festgelegt
- Darüber hinaus sind sämtliche Reise- und Unterkunftskosten sowie – sofern das Training nicht auf Arabisch durchgeführt wird – die Kosten für Live-Übersetzung vom Trainer bzw. von der Trainerin selbst zu tragen und innerhalb des angebotenen Gesamtbudgets abzudecken.
8. Bewerbungsverfahren
Interessierte werden gebeten, folgende Unterlagen einzureichen:
- Lebenslauf
- Kurzkonzept (max. eine Seite) zur Trainingsmethodik
- Angabe der Verfügbarkeit
- Ausgefülltes RfQ - Zum Herunterladen klicken Sie hier.
- Beispiele früherer Trainingsmaterialien (optional)
Bewerbungen sind per E-Mail zu richten an:
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Bewerbungsfrist: laufend bis zur Besetzung der Position